中途採用担当の薬事部長 小林です。

弊社は、「人
育成」に力を入れております。
という字ではなく人
社会の財産となるスタッフを育てる事を念頭においております。



【個性にあわせたスキルアップを】
調剤薬局として求めるスキルといえば、
在庫管理スキル・営業スキル・接客スキル・薬や保険の幅広い知識・・が思い当たります。
職歴や経験によって段階的に、又、性格にあわせたスキルアップを心がけております。
弊社は更に、業務とは関わりあいが少ない分野であっても
企業の力として活かしたいと思っております。
例えば、本が好きな人、レイアウトが好きな人、歴史が好きな人、物作りが得意な人、PCに詳しい人・・
スタッフそれぞれが興味ある分野を業務に繋げています。

【具体的には】
「個人面談」という、店長とスタッフ間での面談を行い、
個々のスキル・性格を考えて、伸ばしたい分野、必要とする分野を話合います。
スタッフの得意分野を企業の力として、どのように活かしていくか。を考え、
目標を立て個人のスキルを磨いていきます。

【求める人財】
前職でのスキルを活かしたい方、
興味のある分野を会社という仕事場で活かしたい方、大歓迎です。
店舗見学だけでも構いません。
弊社に興味をお持ちいただいた方、
お気軽にエントリーシートからご応募下さい。