重役応援団　「重役は裸の王様」

「業績不振の原因は経営陣にあり」　経営革新の第一歩を風土改革から始めます。 過剰な内部管理から社員を解き放ち、全員がお客様へ目を向けることが経営再建の原点です。

十　「重役のあなた」への直訴

さて第一章を読み終わって「重役のあなた」のご感想はいかがですか？ 一般論はともかく、本書のようにはっきりと「重役のあなたが業績不振や不祥事の種を蒔いている」とズバリ指摘する人は恐らくあなたの社内にはいないはずです。

むしろ「重役のあなたのご指導よろしく、全て事は順調に推移しています。ご安心下さい。」との言葉しか返ってこないはずです。そこであなたは「それならば我が社の業績が悪いのはなぜか」と質問すると「ご心配はもっともですが、業界全体が悪いのです。その中で我が社は比較的頑張っています。」とあなたの会社の業績を正当化する書類を山と持ってきて、あなたを安心させようとします。

あなたの部下があなたの質問に対して、最初についた小さな嘘を、次の会議の席で訂正する機会を逃し、次々と嘘を重ねざるを得ない苦しさをあなたは理解せずに、さらに大きな嘘をつかせるように（あなた自身は全く自覚せずに）次々と内部管理のための質問を重ねています。

そろそろこのような状況に終止符を打ち、あなたの部下の目を会社の外、すなわち顧客に向けさせねばなりません。「重役のあなた」のためにどれほど膨大なエネルギーが消費されているか、特に大企業では、例外なく無駄なエネルギーが内部管理のために浪費されています。

このような公知の事実を「重役のあなた」の耳に入れる人はいません。「重役は裸の王様」だからです。このままだと次はあなたの会社が不祥事を発生させるか、不祥事は発生させないまでも、業績不振で「重役のあなた」は直ちに失脚するようになるでしょう。

早く目覚めて下さい。そして最前線の現場で起こっている真実をしっかりとあなた自身の目で確認して下さい。